Nos valeurs sont la diversité, le partage, l’engagement, l’audace et l’innovation. Les relations que nous tissons avec nos clients se basent sur ces valeurs. La confiance bâtie avec chacun fonde des relations de long terme. Pour certains d’entre eux, les racines de cette relation remontent à la création même de neosight et d’Axys Consultants.
La diversité
« Be yourself & celebrate the difference »
Chez nous, on peut venir comme on est – comme chez une célèbre enseigne de restaurations rapide américaine ! La diversité est naturellement présente sur tous les terrains. Côté collaborateurs, on exprime ses idées et affiche des opinions différentes, sans que cela soit source de problème. Les associés sont un exemple de diversité. Côté business, la diversité des missions est aussi un marqueur, à l’instar de la pluralité des clients.
Le partage
« Share to learn »
Le partage rend manifeste les valeurs et les manières de faire qui font l’identité de l’entreprise. Le partage inclut la transmission entre les services, entre les hommes, entre les générations. L’esprit du partage suppose de prendre l’initiative de donner car celui à qui on donne se sent un devoir de donner en retour. Nous retrouvons ainsi un des réflexes fondateur de la sociabilité humaine.
L’engagement
« To infinity, and beyond! »
L’engagement de neosight auprès de ses clients et de ses partenaires repose sur l’implication individuelle et collective de ses collaborateurs, animés par un objectif commun de faire grandir l’entreprise.
L’audace
« No failure No success »
Nous encourageons l’audace en libérant la possibilité de partis pris, en offrant le droit à l’erreur et invitant à sortir de la zone de confort, en dépit des risques.
L’innovation
« Be a performance hacker »
Porteurs de transformation pour les organisations, nous portons en nous l’innovation, comme valeur fondatrice. Le lancement du Lab iA d’Axys Consultants ou et de la méthodologie « Performance Hacking » en sont de beaux exemples !